Hyperion Solutions Corporation ist ein Softwareunternehmen, das Business-Performance-Management-Lösungen anbietet. Der Hauptsitz liegt in Santa Clara, Business-Performance-Management, Methoden, Werkzeuge und Prozesse zur Verbesserung der Leistungsfähigkeit und Profitabilität von Unternehmen Business Unternehmen in Form von Kennzahlen-Cockpits, Berichten und Analysen. Business-Performance-Management ist die Erweiterung des Business-Intelligence-Ansatzes WebFOCUS Lösungen für Business-Intelligence, Enterprise Reporting, Business-Performance-Management, Ad-Hoc-Query und OLAP-Analysen, Information Delivery Hyperion Solutions, ein 2007 von Oracle übernommener Hersteller von Business-Performance-Management-Software aus Santa Clara USA Hyperion-Verlag in Freiburg Company ist ein Softwareunternehmen, das Performance Management und Business-Performance-Management-Lösungen anbietet. Der Hauptsitz liegt in Ottawa, Kanada Softwareunternehmen mit Hauptsitz in Paris, Frankreich, das Lösungen für Business Performance Management (BPM) und Finanzmanagement anbot. Das Unternehmen und Computer-Betriebssystem, siehe CP/M Corporate Performance Management, oft auch Business Performance Management (BPM) genannt, beschreibt die Planung, Steuerung und Überwachung der Firma Jedox aus Freiburg im Breisgau. Business-Intelligence Business-Performance-Management Data-Mining Data-Warehouse Nils Clausen: OLAP – Multidimensionale fällt auch das sogenannte Application Performance Management. Der Business-Performance-Management Ansatz richtet sein Hauptaugenmerk auf die Situation des den Begriff zu eigen. Später schuf er den weiterführenden Begriff „Business Performance Management“. Im engeren Sinn bezeichnet BI nur die Methodik der Die Business Software ermöglicht Unternehmen die Erfassung der Business Performance in Echtzeit. Mit der integrierten IFS Lobby erhält der Anwender einen internationalen Generali Gruppe tätig: Liverani beaufsichtigte als Head of Business Performance Management Central Europe das Versicherungsgeschäft in Italien, Deutschland Kreativwirtschaft. Außerdem ist er Sprecher des Forschungsschwerpunktes Media Business Performance Management im Institut für Angewandte Forschung der Hochschule. Er 2005 M. E. A. Jayne, R. L. Dipboye: Leveraging Diversity to improve business performance: re-search findings and recommendations for organizations. In: Human Mitte der 1990er Jahre etabliert und zielt auf die Forderung, dass Business-Performance-Management kein Privileg der Chefetagen sein darf, sondern in klar Computation: Information Technology, Organizational Transformation and Business Performance. Journal of Economic Perspectives, 14(4), S. 23-48 (s. IDEAS-Datenbank) Mär. 2007 (CET) Aus meiner Sicht ist der Artikel redundant zu Business-Performance-Management. Macht es nicht Sinn die Artikel zusammenzuführen? Nikodym investieren stark in diesem Bereich und bauen dieses Geschäftsfeld aus. Business-Performance-Management dockt an DSS an: Es ist eine der in der Einleitung genannten